准旗党校第二季度人才工作纪实 | 聚才赋能启新程 砥砺奋进谱新篇

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在人才强校的战略指引下，准旗党校第二季度聚焦主责主业，多举措并行，扎实推进人才培养与队伍建设工作，为党校事业高质量发展注入强劲动力。

一、培训赋能，筑牢人才长大根基

准旗党校充分发挥干部教育培训主阵地作用，精心谋划、周密部署，第二季度开展各类培训班10期，培训学员共计979人。培训课程涵盖党的理论教育、党性教育、专业能力提升等多个领域，通过专题讲座、案例分析、现场教学等多样化教学方式，为学员们带来了一场场知识与思想的盛宴。在培训过程中，注重理论与实践相结合，引导学员立足岗位实际，将所学知识转化为推动工作的实际能力，切实提升了学员的综合素质，为全旗干部人才队伍建设提供了有力的智力支持。





二、制度引领，激发人才创新活力

为进一步提升党校教师队伍的教学、科研和管理水平，激发人才创新创造活力，准旗党校印发了《中共准格尔旗委员会党校绩效考核实施方案》。该方案以科学、公平、公正为原则，建立了一套涵盖教学、科研、管理等多方面的绩效考核体系，明确了考核标准和考核方式，将考核结果与教师的职称评聘、评优评先、绩效工资等挂钩。通过制度的完善，有效调动了党校教师的工作积极性和主动性，营造了比学赶超、争创一流的良好氛围，为打造一支高素质、专业化的党校人才队伍提供了坚实的制度保障。





三、外出取经，拓宽人才视野格局

“走出去”方能“引进来”。本季度，准旗党校选派4名教师分别赴中央民族干部学院、城川干部学院进行学习培训。在中央民族干部学院，教师们参加铸牢中华民族共同体意识师资培训，深入学习民族理论政策，了解民族工作的新形势、新任务，进一步提升了对铸牢中华民族共同体意识的理解和把握；在城川干部学院，开展党性教育暨现场教学师资培训，通过实地参观革命旧址、聆听红色故事、参与情景教学等方式，接受了深刻的党性教育和精神洗礼。老师们在学习交流中，积极与兄弟院校的同行探讨教学经验、分享科研成果，拓宽了视野，更新了教学理念，带回了许多先进的教学方法和管理经验，为党校教学科研工作注入了新的活力。





四、内部交流，凝聚人才发展合力

除了“走出去”，准旗党校还注重加强内部交流，积极开展集体备课活动以及外出学习经验交流分享会。在集体备课中，教师们围绕教学重点、难点问题展开深入研讨，相互启发、集思广益，共同打磨精品课程，有效提升了教学质量。外出学习的教师则通过经验交流分享会，将自己在培训中的所学、所思、所悟毫无保留地分享给全体教师。从先进的教学模式到前沿的学术动态，从生动的教学案例到宝贵的管理经验，每一次分享都是一次思想的碰撞和知识的传递。通过内部交流，进一步促进了教师之间的相互学习、共同进步，凝聚了人才发展的强大合力。



准旗党校第二季度人才工作成效显著，亮点纷呈。下一步，党校将继续以人才强校战略为引领，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，为培养造就更多政治强、业务精、作风好的党校人才不懈努力，为全旗经济社会高质量发展作出新的更大贡献！





供稿 | 王俐雅

编辑 | 张宏宇

校对 | 杜慧明

审核 | 刘素芳



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