准格尔旗:人才链产业链同频共振 为高质量发展蓄势赋能

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暖才智汇——准格尔旗

近年来，内蒙古准格尔旗深入贯彻落实自治区、鄂尔多斯市人才工作部署，紧扣“518”产业发展战略，坚持政策引才、平台聚才、服务留才、创新惠才一体推进，人才队伍规模和质量同步提升，人才对高质量发展的支撑作用日益凸显。

以政策之力筑巢引凤，构建精准引才“强磁场”。政策有力度，引才有底气。准格尔旗持续推进人才政策迭代升级，出台人才新政3.0版，制定修订配套实施细则和办事流程25项，同步出台乡村振兴乡土人才遴选、农牧领域柔性引才、乡土人才工作站建设3个专项办法，构建起“1+1+N”人才政策体系。同步编制重点产业链人才图谱，覆盖12条产业链，推动人才引进与产业需求同频共振。坚持“刚性+柔性”并举，2026年以来发布5批次55家重点企业人才需求目录，外出引才13次，举办“春风行动”等招聘会11场，新引进正高级或博士以上专家人才21人、副高级或硕士人才92人，公开招聘事业人员30人、新入职教师121人、新招聘医务人员135人，柔性引进高端人才5人、紧缺人才125人，招引产业创新创业团队19支、储备10支。部门联合组团携重点企业进高校，现场宣介新政、发布岗位需求，精准引才成效显著。截至目前，全旗人才总量达5.1万人。

以平台之基聚才兴业，打造创新驱动“强引擎”。准格尔旗着力构建“旗级人才工作中心—基层人才工作站—单位人才工作室”三级平台体系，全社会研发经费投入连续两年位列全市首位，建成基层人才工作站14个、名医名师名家工作室162个，自治区级以上研发平台、博士后工作站、国家级科技小院“串珠成链”，覆盖基础研究、应用开发、成果转化全链条。人才科创基地引进4家科技型企业入驻孵化，协助6家企业完成科技型中小企业申报，联合7所高校开展项目路演。鄂尔多斯实验室—准格尔中试基地孵化成效凸显，“沙子热力电池”储热技术成功完成中试，国内首套“绿电+大容量储能+能源化工装置”一体化耦合技术通过国家级鉴定，达到国际领先水平。产才融合的乘数效应加速释放，人才对产业转型升级的支撑作用持续增强。



▲MWh级高温固体颗粒储热中试装置在准格尔旗实现全流程贯通运行

以服务之暖留人留心，营造近悦远来“好生态”。服务有温度，人才有归属。准格尔旗精心打造研学实践、专题培训、交流联谊、技能竞赛、产才融合、创新创业六大类主题活动矩阵，专家人才新年交流联谊会、企业家与科学家握手对接会、中国草莓产业高质量发展研讨会等品牌活动渐成体系。迭代升级“准格尔英才汇”信息服务平台，登记人才2.4万余人、完成认定1011人，首次启用“人才码”，落地八大文旅场景亮码应用，推动人才服务“一网通办”。高标准布局青年人才驿站7个站点、配套标准化客房486间，累计服务青年306人次。落实配偶就业安置、领导干部结对联才等制度，县处级领导结对联系专家25名，建立人才诉求台账闭环处置机制。储备教育人才公寓200套，规划建设尚学一品小区。累计兑现旗级安家补贴、高级职称人才奖励、社工持证补贴、农牧民职称奖励、企业稳岗育才补助等各类人才奖补资金2380余万元，人才后顾之忧得到贴心解决。



▲首届全球矿山客户服务节主题大会在准格尔旗举行

以创新之举惠才助农，拓展服务场景“新边界”。服务有创新，惠才有实效。准格尔旗持续拓展人才服务边界，推出人才专属文旅礼遇，全旗营业A级旅游景区、公共文化场馆全面开通人才服务“绿色通道”，各类人才凭人才码即可享受景区免门票、观光体验等专属福利。统筹100万元专项资金，创新开展人才专属消费券发放、暖水山地苹果免费领取等礼遇活动，推广“人才贷”等金融产品，发放人才消费贷287万元，实现惠才与助农双向奔赴。深度挖掘本土人才资源，择优聘任社区能人签约担任城市治理“合伙人”，摸排居民骨干320余人次、梳理有效本土人才171名，创新“社区点单、人才接单、闭环办结”治理模式；纳日松镇依托聚合实业公司打造企地共建人才实践平台；布尔陶亥苏木黑牛科技小院采取基地实训、专家带教模式培育本土种牛繁育专家。从城市街区的人才景观小品，到乡村田间的稻田人才画卷，人才文化从“纸面”走向“地面”，重才尚贤成为城市最鲜明的底色。



▲“准格尔·青春市集”主题活动在准格尔旗美稷·长河里夜未央不夜城开展

▲准格尔旗“稻渔空间”人才主题稻田景观

—来源 | 准格尔旗委组织部编辑 | 张智飞  李寒冰初审 | 祁   鑫终审 | 鲁光强

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