监察体制改革以来，准旗纪委监委进一步聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责和审查调查处置职责，积极推进纪法融合，构建纪律审查监察调查反腐合力，切实把纪检监察体制改革制度优势转化为工作效能。上半年，全旗共立案审查调查103件，已作出处分47人。

拓宽渠道，问题线索“零遗漏”。旗纪委监委拓宽视野，多渠道收集问题线索，坚持立身立根于群众、调查研究在基层，走出办公室、迈入百姓家，开展变“上访”为“下访”活动，强化从信访举报、纪律审查、监督检查、媒体舆情、巡视巡察中发现问题线索的洞察力。上半年，共受理问题线索388件，处置问题线索282件，同比增长48%。完善“日清、周转、月报”的问题线索管理制度，强化问题线索督办，严控初核、立案、审理时效，每月18日梳理统计分析问题线索情况，对未在规定时限完成谈话函询、初核、立案等工作的调查组进行督办。对旗反腐败协调领导小组成员单位移送的各类问题线索，设立专门台账，单独管理，从快处置，实现线索处置零遗漏。

监督先行，正风肃纪有成效。旗纪委监委高度重视优化政治生态和发展环境，大力开展作风整顿，着力纠正形式主义、官僚主义新“四风”，采取“六个结合”，织密监督检查网，形成发现问题解决问题合力。即，将作风整治与整治形式主义、官僚主义，民生领域治理，推进放管服，行政服务作风监督，专项治理，日常监督相结合，做到了监督全覆盖，实现干部作风持续好转。上半年，深入整治形式主义、官僚主义立案44件，结案20件，给予20人党纪政务处分；扶贫领域腐败和作风问题专项治理立案6件，结案6件，给予党纪政务处分6人；民生领域专项整治立案18件，结案16件，给予16人党纪处分；“大棚房”问题集中整治立案4件，结案1件，给予2人政务处分；违反中央“八项规定”精神问题立案2件，结案1件，给予1人党纪处分；涉黑涉恶“保护伞”问题立案4件10人，涉及政法机关科级干部3人。

重拳出击，亮剑惩腐得民心。旗纪委监委坚持聚焦监督执纪问责主业，重拳出击，加大对群众身边腐败问题查处力度，把大量人员调配到执纪上，把主要精力回归到问责上，把精英力量倾斜到审查上来，精打队伍建设、线索研判、监督提效、审查调查、硬件保障五套“组合拳”，有力推动执纪监督和审查调查工作取得扎实成效。1—6月份，共受理问题线索388件，处置问题线索282件，其中初步核实213件、谈话函询9件、暂存1件、了结202件。立案103件（科级干部17人），其中纪委立案75件、监委立案31件。结案48件，给予47人党纪政务处分（科级干部2人）。对2名科级干部，1名涉案人员采取留置措施。追缴违纪资金2186.49万元。运用监督执纪四种形态处置239人次，其中，第一种形态处置189人次，第二种形态处置39人次，第三种形态处置8人次，第四种形态处置3人次。

严格要求，队伍建设大提升。为适应新形势，结合“纪检监察干部队伍建设提升年”活动，在全旗纪检监察系统中开展了“大学习、大融合、大练兵、大数据、大监督、大提升”活动，将机关集体学习与办案业务交流、党日活动结合起来统筹开展，即，每周开展1次机关干部集中学习，每周开展1次“以老带新促长大 携手并进强业务——办案体会大家谈”活动，每周开展1次主题党日教育活动。1-6月，共组织开展了全旗基层扶贫领域腐败和作风问题及“微腐败”案件审查调查等各类业务培训班7期563人（次）。结合工作实际开展了7期“以老带新促长大，携手并进促业务—办案体会大家谈”活动，有针对性地补强“短板”，提升业务素质和实战能力，实现了纪检监察干部“三提升”。即，工作能力提升、工作效率提升、工作质量提升。锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，做能打硬仗、敢打硬仗的纪检铁军。