乡村要振兴，人才是关键。沙圪堵镇聚焦人才振兴战略，着力构建“倾心引才、悉心育才、专心用才”多方位人才发展体系，着力开发人才资源，加快推进沙圪堵镇各项事业高质量发展。
坚持多措并举“倾心”引才
成立以镇党委书记为组长的镇人才工作领导小组，协调推进全镇人才工作，将人才工作与乡村振兴有机结合，切实发挥人才价值。常态化开展在外优秀人才摸排统计工作，建立在外乡贤、创业人士、高校毕业生、退伍军人、致富带头人等优秀人才清单，确保在外人才底数清、情况明。以线上平台为桥梁，定期宣传家乡发展变化和返乡创业扶持政策，充分挖掘在外人才关心家乡建设、有志服务家乡发展的情怀，鼓励引导他们为家乡建设建言献策、返乡创业就业。发挥党员先锋模范作用，挖掘本地乡贤、创业、致富能人，全方面搜集本地“行家里手”，培育本地人才，提高造血、输血功能，壮大基层人才队伍。
突出分类培养“悉心”育才
培养好党员干部，增强服务能力。通过集中学习、实地调研、对标先进等方式，对全镇党员干部、后备干部进行培训，开展嘎查村“两委”班子能力提升培训活动，切实提高党员干部服务群众的能力。
培养好致富能人，挖掘带富能力。鼓励有丰富种植养殖经验的“土专家”、“田秀才”，以及其他有一技之长的致富能手等农村人才，通过现场讲解、示范操作等形式，向邻近群众进行培训、辅导，累计开展种养殖技术、水利防汛、病虫害防治等培训7期，大力培育农村牧区实用人才272人。
培养好专技人员，提升创业能力。与职业培训学校紧密联系，面向群众开展面点厨艺、美容美发、手工作坊等多种技能培训，共计培训300余人，鼓励他们自主创业、灵活就业，不断拓宽就业渠道。
注重管用结合“专心”用才
进一步完善人才管理、评价、流动、激励机制，优化人才环境，促进事业发展，让各类人才创新有平台、发展有机遇、梦想能成真。因地制宜，在人才工作站的牵头下组建电商、法律、农业科技等5支专业人才服务队，推动青年干部人才下沉乡村振兴一线。建立健全党委联系服务制度，采取走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心交心等方式，深入人才中间“嘘寒问暖”，想人才之所想，急人才之所急。积极组织推荐符合条件的各类优秀人才作为党代会代表、人大代表、先进模范等人选。
来源 | 沙圪堵镇编辑 | 张蒙蒙校对 | 菅志强审核 | 胡 军 刘 乐
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