今年以来，准格尔旗以建设高素质专业化社会工作人才队伍为目标，从“选、育、用、造、留”五方面入手，构建全链条社会工作人才发展体系，切实培养一大批职业化、专业化、本土化的社会工作实用人才，为构建和谐准格尔提供有力的人才支撑。

拓宽源头渠道，“选”出活力

积极动员广大社会工作从业人员参加全国社会工作者职业水平考试，为考生免费发放考试资料2400余套，聘请专业讲师进行线上和线下授课30余场，6000多人参加学习。截至目前，我旗现有持证社会工作人员408人，其中持证助理社会工作师184人，社会工作师224人。



提升培训实效，“育”出能力

邀请自治区、市级社会工作权威专家讲师，为社会组织、乡镇街道社工站社工人才开展线上、线下专题培训。组织全旗优秀社会组织及社工人才参加自治区、市级社工专业各类培训会、研讨会，组织全旗社工代表赴东康伊考察学习，为社会工作人才搭建载体平台，不断提升社会工作人才专业知识水平。已累计开展各类培训40余次，参训人员达1550余人次。

发挥专业特长，“用”出优势

目前全旗建成准格尔旗社会组织孵化基地1处，乡镇级社会工作服务站14个，社区社会工作服务室28个，建成旗、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）三级联动服务体系。为全面提升全旗社会工作服务水平，切实发挥社工人才专业优势，全旗14个社会工作服务站配备专职社会工作者，负责辖区内的社会组织孵化、运营和政府购买服务项目的督导工作，进一步夯实了社工人才在基层发挥作用的能力。



广泛开展宣传，“造”出声势

3月27日，准格尔旗举办“推进‘五社联动’关爱‘一小一老’”2023年社会工作主题宣传活动启动仪式，旗委政府相关领导，社会组织和社工机构工作人员，志愿服务队伍和志愿者等200余人参加了此次活动。活动现场，表彰了全旗公益创投优秀项目、优秀社会组织、优秀社工、最美社工。展示区29块宣传展板，宣传展示了“一小一老”优秀社会工作服务项目，进一步宣传社会工作专业作用，推动社会工作事业健康发展。



加强激励保障，“留”住人才

准格尔旗创新出台《深化人才发展体制机制改革若干政策》，为从事社会工作的持证社工人才，落实社工三岗十八级薪酬待遇，助理社会工作师每月300元，社会工作师每月500元，高级社会工作师每月800元。同时，将国家级社会工作者职业资格纳入全旗职称评定范围，凡新考取国家级高级、中级社会工作师职业资格证书和国家级助理社会工作师职业资格证书的社工人才分别一次性给予1500元、1000元、800元的奖励。



来源 | 旗民政局编辑 | 张蒙蒙校对 | 菅志强审核 | 胡 军 刘 乐

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