近年来，大路产业园与人才的“双向奔赴”撼动人心，从创新创业载体搭建，到产才融合双向赋能；从“真金白银”引才聚才，到“量身定制”留才用才......引进一个人才、壮大一家企业、带动一个产业，是一群人绘就了这幅壮丽的产业腾飞画卷。

“好政策”引才强化支撑作用

一是强化协同创新。鼓励支持园区企业开展科技创新、技术改造提升。开展好各级“草原英才”评选工作，通过兑现薪酬补贴50万元、对接申请自治区重点产业链企业高层次人才引育奖励20万元、配合大路税务局积极落实各项惠企政策（留抵退税共计3.06亿元）等，最大限度激发和释放企业创新活力。

二是落实人才政策。全面落实鄂尔多斯市“人才新政30条”和“科技新政30条”“准格尔旗深化人才发展体制机制改革的若干政策”等各项人才政策，紧扣“引才、育才、用才、留才”全环节集中发力。目前，园区围绕人才政策解读、经营管理、法律顾问等，先后邀请知名讲师和行业专家开展“线上线下”专题培训8次。

“建载体”聚才激发创业活力

一是坚持以产聚才、以才促产。立足现代能源经济主导产业，紧抓新能源发展机遇，围绕现代煤化工、新能源等6大产业组建招商引才专班，联动旗发改委、工科局等单位，以云对接、视频招商等方式，引进徐工集团、天合光能、新创新材料等重点项目23个，协议投资2214.94亿元，实现引进项目、人才的数量质量双提升。截至目前，园区拥有各类专业技能人才2542人，其中自治区级人才4名，市级人才7名，企业经营管理人才630人。二是积极推进科研平台建设。充分发挥园区产业、人才等优势，借助中科、久泰科研实力，搭建产学研合作平台，已建成国家级重点实验室1个、国家工程研究中心1个、博士后工作站1个、自治区级实验室和工程技术研究中心8个，拥有国家级高新技术企业8家。企业累计取得授权技术专利461件，科技成果转化163项。

“优环境”育才实施精准服务

一是在长效服务上，通过建设专家公寓、提供研发场所，对引进人才给予实质性支持。采取实地调研、重点座谈等形式，宣讲人才惠企政策，组织企业积极开展各级人才团队申报工作。截至目前，已联系对接易高煤化申报鄂尔多斯草原英才、久泰新材料申报自治区级优秀工程师，协助伊泰煤制油申报市级产业创新人才团队滚动支持项目。同时，积极协调推进中科合成油申请科研项目20项，申请并获得专项经费2600万元。

二是在基础保障上，通过与首都师范大学合作办学，加强大路医院学科建设等，切实解决园区人才就医、子女教育等后顾之忧。目前，首都师范大学大路实验学校全方面覆盖中、小学(幼儿园），大路医院成功获评自治区特色优势重点学科1个，市级重点学科2个，为园区人才创新创业开展高效率、多方位服务，营造拴心留人的良好氛围。

“强联合”用才推进产学研融合

一是与国内知名高校开展合作。围绕主导产业，与多家知名高校、专家团队合作，引进一批科研技术转化成果，为产业发展提供源头创新动力。目前，围绕清华大学化学工程系“双碳”化工实践活动，园区3家企业成立课题研究组并开展相关研究工作，清华大学与久泰集团合作建设的万吨级二氧化碳制芳烃项目正式开工建设，慧达科技与吉林大学材料学院科研团队合作的全国第一家煤化工渣资源化综合利用项目已试运行。

二是与地方高校开展战略合作。通过与高校职院在科技创新、成果转化、校企合作、就业实习等方面开展全面战略合作，委托高校采取定向培养、委托培养和订单培养等方式，培养园区企业急需人才，打造区域人才高地和创新高地。目前，中科合成油公司与内工大联合创办了研究生联合培养基地，东华能源公司与内工大矿业学院签订了为期三年《校企产学研战略合作协议》，天润化肥公司与内蒙古化工职业学院签订了校企合作框架协议。

筑巢引凤，近悦远来。

大路产业园以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，不懈追求，正在绘就出一幅“以人才优势谋发展优势”的靓丽画卷。